RECRUIT

recruit

COMPANY DATA

※2024年度時点の数値となります

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社員数

アットホームな規模感
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平均年齢

活気ある若い職場
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平均勤続年数

定着率の高さ
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%

離職率

3年間の離職率の平均値

正社員比率

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安定した雇用環境

有給取得率
(年10日以上の取得者数)

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しっかりと休める環境

月平均残業時間

(1時間/日程度)

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業界平均を大幅に下回る

働き方の多様性

出身学部構成

文系出身者
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理系出身者
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情報系出身者
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女性の働きやすさ

産後復帰率
出産後も安心して復帰
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育児休業期間
子育てに専念できる環境
最大3年
男性育児休業取得率
男性も育児に参加
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Career Plan

求められるスキル・能力に
応じた成長とステージ

入社時はシステムエンジニアからスタート。
その後スキルアップに伴い、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーといった職種を目指していただきます。キャリアアップを目指すにあたり各自の特性やスキルに応じ、「5年後の自分」を見据えた目標を毎年設定。
半期毎の上司とのすり合わせやフィードバックにより、キャリアアップをサポートします。
Grade
年数
システム
エンジニア(SE)
入社〜3年目以降
プロジェクト
リーダー(PL)
入社4年目~
プロジェクト
マネージャー(PM)
入社10年目~
ゼネラル
マネージャー(GM)
入社15年目~
※年数は目安です

教育制度

新人教育研修は、充実の2ヶ月。知識が全く無い方でも安心して実務に就けるように、入社後半年間かけて研修を行います。
  • 新入社員研修(2ヶ月)
  • 階層別研修
  • e-ラーニング環境
  • OJT(実務研修)

スキルアップ支援

資格取得や外部研修参加など、継続的なスキルアップを会社がサポートします。
  • 資格取得支援
  • 技術書籍購入補助
  • 外部研修参加支援
  • メンター制度

INTERVIEW

実際に働く先輩社員の声をお届けします

〇〇さん
エンジニア
Uさん
システムエンジニア(入社3年目)

自分にできることをひとつずつ、
着実に増やしていきたい。

大学で簡単なプログラミングの授業があったので、漠然とIT業界に興味を持っていましたが、自分にどんな職種が向いているのかわからないでいました。業界を絞らずに、いろんな企業の説明会に参加をしましたが、そんななか当社の採用担当の方のお話が一番興味深く、私自身も緊張で硬くならずに受け答えすることができました。入社後もちゃんと仕事ができるんだろうか…という不安もあったのですが(笑)親身になって話をしてくださって、厳しい感じや堅苦しい感じもなく、なんとなく自分が働くイメージができたのが大きかったです。

自主性を大事にしながら、
目標に向かっていけること。

interview-sm
当社の社風のひとつだと思いますが、誰か困っている人がいると周囲に助けてくれる人が必ずいるので、安心感があります。研修期間中も同期同士でわからないことを教え合ったりしました。研修が終われば、ひとりで仕事をしていかなくちゃいけないという気持ちでいましたが、OJTで専任の先輩がついてくださったので「うまくいかなかったらどうしよう」と気負うことなく、教えてもらいながら仕事に慣れていくことができました。ひとりひとりの習熟度を見てもらえますし、自主性も大事にしているので自分にできることを増やしていけたらと思っています。

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